Как организовать систему дистанционного обучения (СДО) в небольшой организации и зачем нужна такая с


Малой организации не нужны общие курсы «с нуля». Напротив, ей требуются курсы для формирования конкретных знаний и навыков сотрудников в узкой сфере. Обучение специалистов с использованием СДО позволит ускорить освоение нужных процедур, снизит количество ошибок, уменьшит текучку кадров и позволит высвободить время наставников. Для организации СДО потребуется: 1. Интернет-портал, размещенный на сервере компании, на хостинге или в облаке. 2. Учебные материалы, разработанные с использованием специального инструментария (платного или бесплатного). 3. Один или несколько сотрудников, которые будут создавать или контролировать создание сторонними организациями учебные материалы. Курсы не вечны, даже если их тематика не меняется. 4. Один или несколько сотрудников, которые будут контролировать обучение персонала. Основной задачей малого предприятия является оптимизация стоимости курса. Для этого необходимо выбрать несложный в исполнении графический стиль, одну целевую платформу электронного курса, обеспечить подрядчика максимумом исходных материалов.

#elearning #hr #малыйбизнес

Избранные посты
Недавние посты
Архив
Тегов пока нет.
Поиск по тегам

ООО "Смартиус", 2016-2020

614068, г. Пермь, ул. Ленина, 77a

тел: +7 342 254 34 34

info@smartius.ru