HR-elearning- современные тренды управления, обучения, оценки, мотивации персонала

24/04/2017

Мотивация персонала является ключевым направлением кадровой политики любого предприятия. 
Согласно исследованию Kelly Services, главным мотивирующим фактором для большинства россиян является уровень оплаты труда (64%). А одним из самых важных факторов, оказывающих влияние на мотивацию, российские работники считают корпоративное обучение (55%). 
Наиболее привлекательными для российских сотрудников является работа в сферах ИТ и телекоммуникации (15%), Нефть, газ, энергетика (8%), Профессиональные услуги и консалтинг (8%), Фармацевтика, мед. Оборудование (6%), Производство и продажа товаров народного потребления (6%). 
Предлагаем ознакомиться с краткими результатами исследования мотивации персонала в России по ссылке: hr-elearning.ru

 

 

Share on Facebook
Please reload

Избранные посты

Проверка Москвой

27/09/2019

1/2
Please reload

Недавние посты